記者 趙漪湉

人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，也是激發(fā)創(chuàng)新活力、賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵力量。如何讓人才引得進(jìn)、育得好、用得活、留得住？近年來，安康堅(jiān)持人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力，先后出臺(tái)40余項(xiàng)人才政策措施，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，為聚力建設(shè)幸福安康注入人才動(dòng)能。

在第五屆陜西省科協(xié)年會(huì)暨第一屆安康市“人才興安”大會(huì)上，安康發(fā)布了人才政策，進(jìn)一步釋放支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鮮明信號(hào)。市委組織部部務(wù)委員張文兵在接受記者采訪時(shí)，深入解讀了安康在人才工作上的新探索、新方法、新政策，并向廣大人才發(fā)出最誠(chéng)摯的邀請(qǐng)。

“此次人才政策的亮點(diǎn)，主要體現(xiàn)在支持力度更大、引才方式更活、激勵(lì)導(dǎo)向更明確?！睆埼谋榻B，在支持力度上，對(duì)國(guó)內(nèi)外頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）最高給予2000萬元綜合資金支持，對(duì)國(guó)家人才計(jì)劃入選專家、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家（團(tuán)隊(duì)）最高給予500萬元支持，對(duì)省（部）級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家（團(tuán)隊(duì)）或作出重大貢獻(xiàn)的本土創(chuàng)新型企業(yè)家、急需緊缺人才（團(tuán)隊(duì)）最高給予100萬元支持，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新平臺(tái)最高給予300萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。

在引才方式上，鼓勵(lì)采取“候鳥式”聘任、“周末式”專家等柔性引才模式，吸引高層次人才參與地方建設(shè)；對(duì)急需緊缺且?guī)в谐晒D(zhuǎn)化需求的高層次人才，實(shí)行“一事一議”特殊支持，讓人才引進(jìn)方式更加靈活。

在激勵(lì)機(jī)制上，對(duì)入選三秦英才引進(jìn)計(jì)劃、三秦英才特殊支持計(jì)劃等省級(jí)人才項(xiàng)目的專家（團(tuán)隊(duì)）給予省級(jí)資助金額50%的配套補(bǔ)助，對(duì)“高?？苿?chuàng)經(jīng)理人”最高給予20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高給予50萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

從資金支持到機(jī)制創(chuàng)新，從人才引進(jìn)到成果轉(zhuǎn)化，安康正通過更加精準(zhǔn)、務(wù)實(shí)的人才政策，增強(qiáng)對(duì)各類人才的吸引力，推動(dòng)人才工作與地方發(fā)展需求緊密銜接。

立足“硒水林游”優(yōu)勢(shì)資源，安康正在打造富硒產(chǎn)品、綠色制造、生態(tài)旅游三大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，并培育10條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建起獨(dú)具安康特色的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。產(chǎn)業(yè)越發(fā)展，越離不開人才支撐；產(chǎn)業(yè)鏈越是迭代升級(jí)，越需要人才鏈同頻共振。

張文兵說：“我們已經(jīng)從關(guān)注‘引進(jìn)來’，向更加注重‘留得住、干得好’轉(zhuǎn)變。通過建立重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)人才需求‘三張清單’，組建組織部門牽頭、多部門協(xié)同的重點(diǎn)企業(yè)人才服務(wù)專班，選派134名干部進(jìn)企開展‘一企一策’服務(wù)，為企業(yè)解決引才用才難題，推動(dòng)人才服務(wù)由‘面上覆蓋’向‘精準(zhǔn)滴灌’轉(zhuǎn)型?！?/p>

圍繞企業(yè)高層次人才引進(jìn)難、用人成本高等問題，張文兵介紹，安康還探索實(shí)施“校招共用”和“高?？苿?chuàng)經(jīng)理人”機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)依托安康學(xué)院、安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院等本地高校，引進(jìn)博士或副高級(jí)以上專家，通過高校與企業(yè)協(xié)同用才，實(shí)現(xiàn)科研人才資源共享，促進(jìn)技術(shù)需求對(duì)接、項(xiàng)目合作和成果轉(zhuǎn)化。

據(jù)了解，引進(jìn)的人才將納入高校事業(yè)編制管理，市級(jí)財(cái)政通過專項(xiàng)資金承擔(dān)其薪酬的80%，每年最低30萬元、最高50萬元，連續(xù)支持3年；企業(yè)承擔(dān)每人每年不少于6萬元績(jī)效工資，人才每年在企業(yè)服務(wù)不少于8個(gè)月。通過將高?？蒲袃?yōu)勢(shì)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，讓人才帶著課題進(jìn)入企業(yè)、圍繞實(shí)際需求開展技術(shù)攻關(guān)，讓科研資源更有效地轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)能。

水積而魚聚，木茂而鳥集。吸引人才、留住人才，離不開待遇適當(dāng)、保障有力的人才發(fā)展環(huán)境。張文兵表示，市級(jí)財(cái)政每年統(tǒng)籌安排人才發(fā)展專項(xiàng)資金1000萬元，推行人才服務(wù)專員制度和“金州優(yōu)才卡”等一攬子優(yōu)惠政策，分層分類提供住房落戶、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、金融服務(wù)等保障，并對(duì)引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士、博士研究生給予生活補(bǔ)助。通過適配地方實(shí)際的政策體系，安康構(gòu)建起“事業(yè)有平臺(tái)、生活有保障、情感有歸屬”的全方位生態(tài)。

立足“十五五”開局之年，安康將圍繞精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才持續(xù)發(fā)力。張文兵表示，下一步，安康將完善縣（市、區(qū)）一體推進(jìn)、部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)的人才工作機(jī)制，拓寬柔性引才渠道，深化產(chǎn)學(xué)研融合，推動(dòng)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)崗位需求相銜接；提升科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、專家工作站、科技小院等平臺(tái)載體建設(shè)質(zhì)效，深化“校招共用”和“高校科創(chuàng)經(jīng)理人”機(jī)制，推動(dòng)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新平臺(tái)和重大項(xiàng)目集聚，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障。

責(zé)編：王慧芳

一審：王慧芳

二審：王仁玉

三審：張海安