通訊員 張濤

田間地頭學(xué)農(nóng)事，會議室里談治理，走訪路上解難題。近日，在漢濱區(qū)壩河鎮(zhèn)，針對全鎮(zhèn)近50名鎮(zhèn)村年輕干部的“青苗計劃”培育工作正火熱開展。

該鎮(zhèn)通過前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不少年輕干部入職時間不長，對鎮(zhèn)村實情掌握不透徹，處理群眾工作、應(yīng)對復(fù)雜事務(wù)的經(jīng)驗相對欠缺。為此，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格落實漢濱區(qū)委年輕干部培養(yǎng)相關(guān)要求，搭建學(xué)習(xí)、實踐、調(diào)研、考評一體化培育鏈條，讓年輕干部在基層一線褪去稚氣、練就硬功。

課堂學(xué)習(xí)是干部成長的基礎(chǔ)抓手。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常工作需求，該鎮(zhèn)梳理出黨建、產(chǎn)業(yè)、民生、矛盾調(diào)解等十大領(lǐng)域內(nèi)容，開設(shè)30余門實操課程。每周開展干部講壇，每月舉辦專題課堂，授課人既有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、站所業(yè)務(wù)骨干，也有區(qū)級下沉專家。講課內(nèi)容不堆砌理論條文，緊緊圍繞防汛值守、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛化解等一線真實案例展開。新入職干部郭夏源在課后興奮地表示：“學(xué)到的方法拿來就能用，大大緩解了新手期的焦慮?！?/p>

依托“青苗計劃”，該鎮(zhèn)每月安排沉浸式實踐活動。組織年輕干部走進農(nóng)田躬身勞作；參與人居環(huán)境整治，清理雜物、勸導(dǎo)亂堆亂放行為；開展入戶走訪，為村民解讀醫(yī)保、養(yǎng)老惠民政策；拍攝鄉(xiāng)村短視頻，為本地農(nóng)特產(chǎn)品拓寬宣傳渠道。

扶上馬更要送一程。該鎮(zhèn)同步引導(dǎo)年輕干部聚焦鎮(zhèn)域發(fā)展短板開展調(diào)研。指定一名科級領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人作為專屬導(dǎo)師，一起進村走訪、收集民情，圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村文化保護、村級便民服務(wù)等方向梳理問題、撰寫報告。集中研討會上，大家敞開交流想法、互相補充思路，優(yōu)質(zhì)調(diào)研報告統(tǒng)一匯編成冊，其中多條務(wù)實建議已經(jīng)融入全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、基層治理工作中。

長效培育離不開制度保障。該鎮(zhèn)為每名青年干部建立專屬成長檔案，記錄授課、實踐、總結(jié)全過程；各部門輪流牽頭組織培訓(xùn)活動，倒逼干部主動謀劃工作；將干部培訓(xùn)表現(xiàn)納入全鎮(zhèn)“三亮三評三運用”考核，對主動宣講、參與志愿服務(wù)的予以加分，在評優(yōu)評先、崗位鍛煉時優(yōu)先推薦。如今，這套貼合壩河鎮(zhèn)實際的青年干部培育模式日漸成熟，一批開口能說、提筆能寫、遇事能辦、與人能融的青年骨干“拔節(jié)生長”，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展積蓄了青春力量。

責(zé)編：徐思敏

一審：徐思敏

二審：王仁玉

三審：張海安