通訊員 劉慧

“在建筑工地干了6年，風(fēng)吹日曬，落下一身勞疾，工資卻不見漲。”回憶起過往，白河縣麻虎鎮(zhèn)月鎮(zhèn)村的莫善輝說。幾個月前，他在村組微信群里看到白河縣人社局推送的培訓(xùn)消息，抱著試試看的心態(tài)，報名參加了9天的足部修護師免費培訓(xùn)。結(jié)業(yè)后被推薦到福建泉州鄭遠元專業(yè)修腳店就業(yè)。當(dāng)手機彈出工資短信時，他愣了好一會兒。干了6年多的“苦力活”，就這樣被一把修腳刀悄然改變。

在白河，這樣從“靠體力”到“憑手藝”的轉(zhuǎn)變，正通過“點單式”技能培訓(xùn)不斷上演。2026年，白河縣人社局大力推進“四百工程”迭代升級，積極構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展格局，通過推動技能培訓(xùn)從“政府配菜”轉(zhuǎn)向“群眾點單”，讓培訓(xùn)資源精準對接群眾需求與市場需要，奏響了以技能促就業(yè)、以就業(yè)穩(wěn)增收的鏗鏘樂章。

堅持“政策人人知曉、培訓(xùn)群眾自愿”，白河縣統(tǒng)籌線上線下多種渠道，構(gòu)建全方位宣傳動員體系。線下，借助“春風(fēng)行動”“四送兩幫”（送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、幫群眾找工作、幫企業(yè)找工人）活動及各類招聘會，在縣鎮(zhèn)廣場、安置社區(qū)設(shè)立政策咨詢臺，組織干部進村入戶宣講。線上，每月月初通過微信公眾號發(fā)布當(dāng)月培訓(xùn)“菜單”，明確工種、時間和條件。群眾只需掃描二維碼即可“點單”報名，縣人社局根據(jù)報名人數(shù)，適時開班，通過短信或電話逐一通知學(xué)員參訓(xùn)，切實做到“報名一人、登記一人、夠數(shù)一班、開課一班”。

堅持“底數(shù)清、意愿明、方向準”，全縣11個鎮(zhèn)122個村（社區(qū)）勞務(wù)幫扶公司逐村逐戶摸排人力資源底數(shù)，動態(tài)更新就業(yè)臺賬。鎮(zhèn)村兩級分層建立勞動力和培訓(xùn)需求臺賬，將脫貧勞動力、培訓(xùn)需求、就業(yè)意向三個臺賬有機統(tǒng)一?？h人社局定期選派專員赴省內(nèi)外重點用工地區(qū)調(diào)研，研判行業(yè)用工趨勢，確保培訓(xùn)方向與市場用工需求精準咬合。目前，全縣已更新就業(yè)需求信息3000余條，涵蓋月嫂、家政服務(wù)、養(yǎng)老護理等10個熱門培訓(xùn)項目，為按需施訓(xùn)提供了精準“導(dǎo)航”。

堅持“盯著市場辦培訓(xùn)、跟著訂單找出路”，白河縣重點推進足部修護師、月嫂、家政服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、無人機駕駛員等緊缺工種培訓(xùn)。聯(lián)合用人企業(yè)共同舉辦中西式烹調(diào)師等特色培訓(xùn)班，實現(xiàn)“招生即招聘、結(jié)業(yè)即就業(yè)”。

培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一組織學(xué)員參加職業(yè)技能等級考核，同步開展“點對點”崗位推薦服務(wù)，與陜西遠元集團、安康康嫂公司、陜西康姆托育服務(wù)有限公司等用人企業(yè)和勞務(wù)公司合作，采取“用人單位+基地培訓(xùn)+定向輸出+就業(yè)安置”的方式，打通“培訓(xùn)—考證—上崗”全鏈條。

白河縣麻虎鎮(zhèn)南溝村村民張敏，從事美業(yè)多年，一直希望轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)賽道，卻因缺乏直播技巧無處發(fā)力。今年年初，他通過人社局公眾號了解到全縣“一鎮(zhèn)一主播”“一村一網(wǎng)紅”培養(yǎng)計劃，在報名參加互聯(lián)網(wǎng)營銷師第二期課程后，正式開啟直播創(chuàng)業(yè)。短短7個月，他直播增收突破10萬元，如今已擔(dān)任安康蘇晟集團公司經(jīng)紀人，帶動50余人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，全縣已組織7個工種28批次職業(yè)技能評價，1100人通過考核取得證書，持證率達95%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達55%。

堅持“因人施訓(xùn)、因需設(shè)班”，針對群眾年齡結(jié)構(gòu)、文化程度及產(chǎn)業(yè)分布差異，采取靈活多樣的培訓(xùn)模式分類施教。依托縣職教中心主陣地，聯(lián)合民辦培訓(xùn)機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)基地，聚焦退役軍人、高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等重點群體，每月按需開設(shè)足部修護師、家政月嫂、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等培訓(xùn)班，引入對口行業(yè)資深講師進行“理論+實操”一體化教學(xué)。目前，全縣已按需開設(shè)10多個工種培訓(xùn)班，推動轉(zhuǎn)移就業(yè)由“勞務(wù)型”向“技能型”轉(zhuǎn)變。

堅持“培訓(xùn)跟著產(chǎn)業(yè)走、人才圍著發(fā)展轉(zhuǎn)”。圍繞縣內(nèi)工業(yè)制造、工程建設(shè)、特色農(nóng)業(yè)三大領(lǐng)域分類施策，靈活采取“送技入企”“車間課堂”“田間實操”等方式開展精準培訓(xùn)。

在工業(yè)制造領(lǐng)域，將光伏產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)班直接開到陜西紅石綠能光電科技有限公司里，依托企業(yè)車間開展“理論+實操+觀摩”一體化教學(xué)，65名企業(yè)員工參訓(xùn)后技能水平顯著提升。在工程建設(shè)領(lǐng)域，大力實施以工代賑“雙百雙千工程”，組織泥瓦工、砌筑工等實用技術(shù)培訓(xùn)15場次；在特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，緊扣茶葉、蠶桑、木瓜等縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展全鏈條技能培訓(xùn)。目前，全縣已圍繞重點產(chǎn)業(yè)舉辦產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)800余人次，為白河縣域特色產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的人才支撐。

白河縣深挖人力資源優(yōu)勢，將“白河月嫂”納入全縣就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略大盤，聚焦育嬰員、家政服務(wù)、養(yǎng)老護理等熱門服務(wù)領(lǐng)域，制定專項培育方案，明確縣職教中心為縣級勞務(wù)品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位。

縣人社局撥付8萬元補助資金，用于品牌創(chuàng)建、課程研發(fā)與設(shè)備升級，增派業(yè)務(wù)骨干駐點指導(dǎo)，協(xié)調(diào)家政行業(yè)資深講師充實師資隊伍，構(gòu)建起“管理有架構(gòu)、教學(xué)有質(zhì)量、就業(yè)有通道”的堅實工作體系。

搭建“省內(nèi)穩(wěn)崗+省外高薪”雙向就業(yè)渠道，與陜西康嫂、安康訊達勞務(wù)等多家機構(gòu)簽訂定向輸送協(xié)議，就業(yè)覆蓋7省12市，形成梯度化薪資就業(yè)布局。

今年上半年，白河縣共開展“白河月嫂”技能培訓(xùn)班51場次，培訓(xùn)學(xué)員2127人，培訓(xùn)后實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)約1500人，就業(yè)率達70%以上，累計帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)3000余人。

白河縣人社局局長王海波表示：“群眾需要什么，我們就培訓(xùn)什么；市場緊缺什么，我們就培訓(xùn)什么。在‘十五五’期間，白河縣將繼續(xù)優(yōu)化‘點單式’培訓(xùn)模式，每年開展各類技能培訓(xùn)100場3000人以上，讓群眾學(xué)技能，好就業(yè)；有技能，就好業(yè)；高技能，高收入。”

通過技能培訓(xùn)這個“小切口”，白河縣正奮力打好“穩(wěn)就業(yè)、促增收”硬仗，讓更多群眾憑技能端穩(wěn)“就業(yè)飯碗”，靠技術(shù)鋪就增收坦途。

責(zé)編：徐思敏

一審：徐思敏

二審：趙漪湉

三審：張海安