通訊員 儲招賢

近年來，石泉縣聚焦靈活就業(yè)人員與企業(yè)用工的痛點，通過零工市場精準(zhǔn)發(fā)力，讓企業(yè)招工不再“難”，讓群眾就業(yè)更“有底”。

“當(dāng)初生產(chǎn)線即將投產(chǎn)，卻面臨招工難題，讓人煩悶不已。”回憶起企業(yè)籌建初期的困境，石泉縣鳴遠(yuǎn)宏揚(yáng)科技有限公司負(fù)責(zé)人感慨萬千。

得知這一情況后，石泉縣零工市場負(fù)責(zé)人主動上門對接。通過深入調(diào)研，零工市場團(tuán)隊并未簡單承諾招人，而是為企業(yè)開出了一份“體檢報告”：建議企業(yè)合理調(diào)整招工年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工資構(gòu)成及福利待遇。僅一周，60余名本地工人便順利到崗。不久后，針對企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)開設(shè)夜班生產(chǎn)線的需求，零工市場組織工作人員再次行動，一周多的時間招募夜班工人40余人，滿足了企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)的用工需求。

如今，這家企業(yè)已擁有穩(wěn)定工人130余人。在公司的人性化管理、激勵性政策、兜底性關(guān)愛機(jī)制作用下，工人們的工作積極性、穩(wěn)定性大幅提升，工作成就感、獲得感、歸屬感顯著提升。

石泉縣是國家全域旅游示范區(qū)，每逢小長假、旅游旺季，游客爆滿已成常態(tài)。然而，暴漲的客流也讓當(dāng)?shù)夭惋嬜∷扌袠I(yè)面臨著“甜蜜的煩惱”——臨時用工缺口大。

零工市場運營后，主動對接縣內(nèi)各酒店、民宿、餐飲小吃門店，建立全縣餐飲住宿行業(yè)臨時工工作群?？h城周邊的閑散勞動力、移民搬遷戶隨叫隨到，匹配了行業(yè)的短期臨時用工需求。

“零工市場太方便了！原來放假就愁找不到人，現(xiàn)在提前兩天就把人安排好了！”縣城一家石鍋魚店負(fù)責(zé)人的感慨，道出了眾多商戶的心聲。這種“前置服務(wù)、精準(zhǔn)儲備”的模式，有效解決了節(jié)假日用工短缺難題，保障了旅游消費與民生服務(wù)的穩(wěn)定有序開展。

石泉縣零工市場的服務(wù)并非簡單的“中介”平臺，而是擁有一套完善的就業(yè)服務(wù)體系。自2024年運營以來，石泉縣零工市場用一套“線上+線下”“縣內(nèi)+縣外”“短期+長期”的全鏈條服務(wù)生態(tài)，成為群眾的“就業(yè)管家”。

線上，“石泉零工”微信小程序匯聚2.6萬余名用戶，14個鎮(zhèn)級微信群、個體工商戶群、臨時工群實時滾動更新崗位，累計對接420余家用工主體，發(fā)布就業(yè)崗位1.4萬余個，150余場直播帶崗讓求職者“足不出戶”就能“云選崗”。線下，70余場次招聘會和政策宣傳活動把服務(wù)送到了群眾身邊，4300余人次的就業(yè)服務(wù)讓“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”成為常態(tài)。

零工市場堅持“內(nèi)穩(wěn)外拓”雙輪驅(qū)動服務(wù)。對內(nèi)，組織230余人次走進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、項目基地“實地選崗”，幫助325名小微企業(yè)員工、1200余名靈活就業(yè)人員實現(xiàn)就近就地就業(yè)。對外，深化區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，組織零工赴紫陽、洛川、榆林及內(nèi)蒙古、湖北等地務(wù)工，從事茶葉采摘、建筑施工、食品加工等，105名就業(yè)人員累計增收63萬余元，為3000余名求職者推薦省外優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會。

就業(yè)服務(wù)不是“一錘子買賣”，而是需要持續(xù)呵護(hù)的“長效工程”。石泉縣零工市場建立就業(yè)回訪機(jī)制，累計回訪就業(yè)者1600人次，收集反饋信息320條，收獲感謝信150封、好評150條，200余名靈活就業(yè)人員成為市場的“回頭客”。

石泉縣零工市場正以“保姆式”的貼心服務(wù)，把崗位送到群眾“家門口”，把溫暖送到百姓“心坎上”，打通就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”，成為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“穩(wěn)定器”與“助推器”。

責(zé)編：徐思敏

一審：徐思敏

二審：王仁玉

三審：張海安