本網(wǎng)訊（通訊員 李琳）近年來，寧陜縣把生態(tài)旅游作為首位產(chǎn)業(yè)，深入實(shí)施民宿產(chǎn)業(yè)“六百工程”，以培育職業(yè)化、本土化民宿管家為抓手，搭建人才培育體系、打造勞務(wù)服務(wù)品牌、規(guī)范行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以人才軟實(shí)力賦能民宿產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)綠水青山持續(xù)轉(zhuǎn)化為富民興縣的金山銀山。

強(qiáng)化統(tǒng)籌建機(jī)制，夯實(shí)管家培育政策。該縣堅(jiān)持產(chǎn)才融合，構(gòu)建多部門協(xié)同培育工作格局，出臺(tái)《寧陜縣人才工作十條措施》《民宿產(chǎn)業(yè)“六百工程”建設(shè)實(shí)施方案》，將百名民宿管家培育納入產(chǎn)業(yè)核心任務(wù)，配套完善資金、師資全鏈條保障，整合文旅、人社等部門，持續(xù)開展技能大賽和提升培訓(xùn)，招募11名鄉(xiāng)村規(guī)劃師、運(yùn)營(yíng)師面對(duì)面指導(dǎo)。創(chuàng)新金融扶持政策，推出“旅游民宿貸”并落實(shí)財(cái)政貼息，降低民宿經(jīng)營(yíng)及人才創(chuàng)業(yè)成本。

精準(zhǔn)培育強(qiáng)技能，打造專業(yè)管家隊(duì)伍。針對(duì)本地民宿業(yè)主、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)群眾、鄉(xiāng)村閑置勞動(dòng)力基礎(chǔ)薄弱問題，累計(jì)培訓(xùn)民宿管家、農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)從業(yè)者500余人次。組織學(xué)員走進(jìn)鹿柴山集、終南之南等精品民宿現(xiàn)場(chǎng)研學(xué)，借鑒國(guó)內(nèi)頭部民宿運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，常態(tài)化舉辦民宿管家技能大賽、優(yōu)秀管家評(píng)選，以賽促學(xué)、以評(píng)促優(yōu)，樹立服務(wù)標(biāo)桿，推動(dòng)民宿管家從傳統(tǒng)“農(nóng)家樂服務(wù)員”向復(fù)合型文旅服務(wù)人才轉(zhuǎn)型。

品牌賦能促融合，激活文旅發(fā)展動(dòng)能。該縣著力打造“寧陜民宿管家”特色勞務(wù)品牌，依托專業(yè)化管家隊(duì)伍，優(yōu)化游客旅居體驗(yàn)，并依托新媒體運(yùn)營(yíng)技能，通過短視頻、社交平臺(tái)宣傳寧陜民宿品牌，推動(dòng)民宿從“單一住宿”向“吃住游購(gòu)養(yǎng)”全鏈條業(yè)態(tài)延伸。

長(zhǎng)效蓄力謀升級(jí)，夯實(shí)文旅人才支撐。該縣將持續(xù)深化民宿管家全周期培育體系建設(shè)，加大培訓(xùn)規(guī)模和力度，完善管家就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)扶持配套機(jī)制，持續(xù)引進(jìn)高端民宿運(yùn)營(yíng)人才，常態(tài)化開展跨區(qū)域行業(yè)交流，依托民宿管家人才資源，推動(dòng)民宿與康養(yǎng)、研學(xué)、鄉(xiāng)村賽事深度融合，豐富全域旅游業(yè)態(tài)供給。

責(zé)編：殷婷

一審：殷婷

二審：王仁玉

三審：張海安