持續(xù)晴熱高溫模式上線。戶外作業(yè)、一線在崗勞動(dòng)者直面酷暑考驗(yàn)，防暑降溫、勞動(dòng)權(quán)益保障刻不容緩?，F(xiàn)送上高溫天氣用工規(guī)范+防暑津貼暖心貼士。

分時(shí)避暑！高溫戶外作業(yè)嚴(yán)格限時(shí)

高溫天氣下，用人單位需科學(xué)調(diào)整生產(chǎn)排班，靈活落實(shí)輪崗、輪休制度，增加員工休息頻次，避免長(zhǎng)時(shí)間高溫作業(yè)引發(fā)中暑等安全事故。不同氣溫檔位從事戶外作業(yè)有明確要求。

1.40℃及以上：全面停止室外露天作業(yè)。

當(dāng)日最高氣溫突破40℃，所有室外露天工作一律暫停，堅(jiān)決杜絕員工直面極端高溫。

2.37℃—40℃：嚴(yán)控戶外作業(yè)時(shí)長(zhǎng)。

全天室外露天作業(yè)累計(jì)時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)6小時(shí)；同時(shí)避開(kāi)每日最熱的3個(gè)小時(shí)（安康市全天氣溫峰值一般在12:00-15:00），嚴(yán)禁該時(shí)間段安排戶外工作。

3.35℃—37℃：縮短單次連續(xù)工作時(shí)長(zhǎng)。

全面實(shí)行換班輪休制度，拆分戶外工作時(shí)長(zhǎng)，減少員工連續(xù)高溫作業(yè)時(shí)間，做好中途避暑休息。

重點(diǎn)人群特殊保護(hù)

出于健康安全考慮，懷孕女職工、未成年工享有專(zhuān)屬保護(hù)。

1.35℃以上高溫天氣，禁止安排兩類(lèi)人員從事室外露天作業(yè)；

2.33℃及以上高溫工作場(chǎng)所，禁止安排兩類(lèi)人員上崗作業(yè)。

權(quán)益保障！高溫津貼足額按時(shí)發(fā)放

高溫天氣不僅要做好物理防暑，員工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益更不能打折。各用人單位需要合理下調(diào)高溫天氣勞動(dòng)強(qiáng)度，配齊防暑物資，同時(shí)嚴(yán)守薪資與津貼發(fā)放規(guī)則。

（一）基礎(chǔ)防暑保障不能少。

企業(yè)需免費(fèi)為員工配備合規(guī)防暑防護(hù)用品、清涼飲品及防暑保健物資；不得以高溫停工、縮短工時(shí)為由，克扣、降低員工原有工資。

（二）陜西防暑降溫費(fèi)和高溫津貼明細(xì)（依據(jù)：陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕55號(hào)）。

1.防暑降溫費(fèi)（全員普惠發(fā)放）

發(fā)放時(shí)間：關(guān)中、陜南：6月15日—9月15日；陜北地區(qū)：6月15日—8月15日。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)人員：15元/人/天；室內(nèi)普通崗位人員：10元/人/天。

費(fèi)用說(shuō)明：費(fèi)用統(tǒng)一納入企業(yè)成本費(fèi)用支出。

2.高溫津貼（高溫專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，符合條件才可發(fā)放）

發(fā)放時(shí)間：每年6月1日—9月30日。

發(fā)放條件：35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)；室內(nèi)崗位無(wú)法將工作環(huán)境溫度降至33℃以下。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：25元/人/天。

重要說(shuō)明：高溫津貼由用人單位全額承擔(dān)，計(jì)入員工工資總額，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

溫馨提醒

烈日無(wú)言，堅(jiān)守可貴。每一份高溫下的堅(jiān)守都值得被善待，各用人單位要嚴(yán)格落實(shí)防暑用工要求，用心守護(hù)一線勞動(dòng)者；各位在崗勞動(dòng)者，高溫作業(yè)要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，身體不適應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)、就近避暑。如遇高溫用工不合規(guī)、津貼拖欠克扣等問(wèn)題，可通過(guò)各級(jí)人社部門(mén)舉報(bào)投訴窗口、“12333”和“12345”服務(wù)熱線舉報(bào)投訴，依法維護(hù)自身合法權(quán)益！

責(zé)編：徐思敏

一審：徐思敏

二審：趙漪湉

三審：田    丕