通訊員 寧黛艷 趙亞停

7月6日，走進(jìn)漢陰縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，現(xiàn)代化廠房在青山環(huán)抱中錯(cuò)落有致，車(chē)間里機(jī)器轟鳴，工人專(zhuān)注地操作著自動(dòng)化設(shè)備。繁忙有序的生產(chǎn)場(chǎng)景背后，漢陰縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“漢陰經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)”）創(chuàng)新推行的“雙聯(lián)”工作機(jī)制正在有力運(yùn)轉(zhuǎn)。

近年來(lái)，漢陰經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)通過(guò)“內(nèi)聯(lián)強(qiáng)基、外聯(lián)壘臺(tái)”，以創(chuàng)新服務(wù)維護(hù)職工合法權(quán)益，以多元調(diào)解機(jī)制化解勞資矛盾，推動(dòng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐走深走實(shí)，繪就了和諧勞動(dòng)關(guān)系“新楓景”。

內(nèi)聯(lián)強(qiáng)基，打通服務(wù)職工“最后一米”

“內(nèi)聯(lián)就是‘班子成員聯(lián)委員、委員聯(lián)代表、代表聯(lián)職工’，這條雙向直通渠道能夠?qū)⒐?huì)服務(wù)觸角延伸到車(chē)間和班組?！睗h陰經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)主席馮炎介紹道。這套“內(nèi)聯(lián)”機(jī)制加強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、委員、代表、職工間的聯(lián)系，通過(guò)線上溝通、見(jiàn)面聽(tīng)聲、活動(dòng)聚氣、幫扶解難等，打通服務(wù)職工“最后一米”。

安康幸福農(nóng)業(yè)有限公司職工張某，因家人患病、孩子上學(xué)，生活一度陷入困境。這時(shí)，工會(huì)內(nèi)聯(lián)機(jī)制起到了關(guān)鍵作用——工會(huì)代表在日常聯(lián)系中得知情況后第一時(shí)間上報(bào)，漢陰經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)不僅將張某納入困難職工檔案發(fā)放救助金，還協(xié)調(diào)企業(yè)調(diào)整了工作班次，方便他照顧家庭。“這份雪中送炭的情誼，讓我心里特別踏實(shí)?！睆埬掣锌?。

近年來(lái)，該機(jī)制累計(jì)幫扶困難職工47人，資助困難職工子女上大學(xué)20余人。同時(shí)，指導(dǎo)用工50人以上的企業(yè)全部建立調(diào)解委員會(huì)，新簽勞動(dòng)合同400余份，從源頭規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)筑牢職工權(quán)益保障防線。

外聯(lián)壘臺(tái)，構(gòu)建多元解紛“新格局”

截至2025年末，漢陰經(jīng)開(kāi)區(qū)已入駐工業(yè)企業(yè)115家，產(chǎn)業(yè)工人2000余人。隨著入駐企業(yè)數(shù)量和職工規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛也呈現(xiàn)出新變化和新特征。如何將矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)？漢陰經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)選擇“外聯(lián)”破題，著力構(gòu)建多元解紛“新格局”。

“我們主動(dòng)與縣人力資源和社會(huì)保障局、司法局、婦聯(lián)等部門(mén)建立常態(tài)化協(xié)作，整合資源建成勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心、困難職工救助服務(wù)站等平臺(tái)，讓職工‘進(jìn)一扇門(mén)、辦多件事’?！瘪T炎說(shuō)。同時(shí)，工會(huì)還聯(lián)合人社、檢察院、法院、司法局等部門(mén)推行“五聯(lián)”工作法，組建專(zhuān)業(yè)調(diào)解團(tuán)隊(duì)。

“真心誠(chéng)意、為民解憂”——這是職工沈某向漢陰經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)贈(zèng)送的錦旗。此前，沈某被某企業(yè)拖欠工資，多次討要無(wú)果，于是向工會(huì)求助。工會(huì)迅速介入，啟動(dòng)“外聯(lián)”機(jī)制，聯(lián)合縣勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行多次溝通，最終促成雙方達(dá)成分期支付協(xié)議。

近年來(lái)，漢陰經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門(mén)調(diào)解欠薪等糾紛8起，追回欠薪80余萬(wàn)元，調(diào)處各類(lèi)爭(zhēng)議75件，園區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)案數(shù)和仲裁申請(qǐng)數(shù)實(shí)現(xiàn)“雙下降”。

雙聯(lián)增效，織密服務(wù)職工“連心網(wǎng)”

在“雙聯(lián)”機(jī)制牽引下，漢陰經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)從“單點(diǎn)突破”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)集成”，持續(xù)推動(dòng)服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)面。如今，“職工有困難找工會(huì)、有訴求找工會(huì)、有糾紛找工會(huì)”這句承諾，正在漢陰經(jīng)開(kāi)區(qū)落地生根。

漢陰經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)堅(jiān)持“黨建帶工建”，打造“一站式”基層服務(wù)陣地，建成集法治宣講、技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)、糾紛調(diào)解、暖心關(guān)愛(ài)于一體的綜合服務(wù)平臺(tái)，配套完善“五室兩中心”功能布局，延伸設(shè)立園區(qū)餐廳、職工活動(dòng)室等，年服務(wù)職工超過(guò)1000人次，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

值得一提的是，漢陰經(jīng)開(kāi)區(qū)先后榮獲全國(guó)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解綜合示范單位、省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)、新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐先行先試單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，不斷織密服務(wù)職工“連心網(wǎng)”。

“我們將以‘雙聯(lián)’為支點(diǎn)，持續(xù)深化跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做實(shí)基層矛盾調(diào)解，優(yōu)化暖心服務(wù)供給，以勞動(dòng)關(guān)系和諧賦能園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，為錦繡漢陰建設(shè)貢獻(xiàn)工會(huì)力量。”馮炎表示。

責(zé)編：徐思敏

一審：徐思敏

二審：趙漪湉

三審：田    丕